Google «заманивает» к себе женщин

Google

В IT-компаниях очень мало сотрудников-женщин, что вполне логично. Но это не значит, что интернет-компании не желают видеть слабый пол в своем штате, просто так выходит. Руководство Google решило изменить сложившийся расклад и запустили кампанию по привлечению в ряды фирмы женщин. Чтобы сделать акцию эффективной, поисковик придумал специальный алгоритм.

Все началось с того, что создатели Google заметили, как женщины, пытающиеся устроиться на работу в поисковую корпорацию, «заваливают» собеседования либо получают повышения в должности гораздо реже, чем мужчины. В результате в Google написали новый алгоритм, и теперь интервьюировать женщин будут тоже женщины и всем сотрудницам компании увеличили декретные отпуска (поскольку после такого отпуска сотрудницы часто покидали Google). И согласно статистике, это помогает.

Между тем, с тех пор как исполнительным директором Google стал Ларри Пейдж, женщин в штате поисковика становится все меньше. Бывший сотрудник из компании, пожелавший остаться инкогнито, признался СМИ, что раньше в руководстве Гугл намного лучше относились к слабому полу, и это отношение за два последних года изменилось.

Оставить комментарий

Работает на WordPress